știri

În noua epidemie de pneumonie cu coronavirus răspândită în întreaga lume, ne vom lua rămas bun de la 2020 și vom inaugura în 2021. Cu ocazia părăsirii vechiului pentru a întâmpina noul, în numele liderilor grupului bio Chenguang, aș dori să extind noi salutările anului și urări sincere tuturor angajaților și familiilor lor care se luptă în străinătate și acasă, precum și liderilor de la toate nivelurile, tuturor acționarilor, clienților, partenerilor și prietenilor din toate categoriile sociale, care au grijă și susțin dezvoltarea bio Bio Chenguang.

Douăzeci de ani de muncă grea, douăzeci de ani de fructe de primăvară și toamnă. În ultimii 20 de ani, ne-am ținut de principiul unei mari neprihăniri, am muncit din greu și s-a dedicat și nu am făcut eforturi mai mici decât oricine altcineva. Chenguang bio s-a dezvoltat dintr-o întreprindere de tip atelier într-o companie multinațională listată cu peste 30 de filiale. Din produsul original unic de capsantină, Chenguang bio are acum șase serii, mai mult de 100 de soiuri și trei produse din lume. Este o întreprindere lider în industria extracției plantelor. De la un copil mic la calmul încrederii în sine, de la un răsad slab până la creșterea într-un copac falnic, aceasta este o legendă a industriei scrisă de toți oamenii Chenguang cu luptă și inovație!

În 2020, noua epidemie de pneumonie cu coronavirus a lovit puternic, iar economia globală a suferit pierderi mari. La începutul epidemiei, situația de prevenire și combatere a epidemiei interne era severă, iar materialele medicale erau în cantitate redusă. Compania a achiziționat pentru prima dată alcool, măști, îmbrăcăminte de protecție și alte materiale prin resurse interne și externe, a lucrat ore suplimentare pentru a produce capsule moi de licopen și a donat în prima linie anti-epidemie. Odată cu răspândirea rapidă a epidemiei străine, compania a donat în timp util măști, capsule moi de licopen și alte materiale clienților străini. În perioada epidemiei, mai mult de 10 milioane de yuani alcool, măști, îmbrăcăminte de protecție, capsule moi licopene și alte materiale anti-epidemice au fost donate societății, contribuind la lupta împotriva epidemiei. Pe de altă parte, în funcție de situația de prevenire și control al epidemiei, compania a desfășurat cu atenție reluarea muncii și a producției pentru a asigura funcționarea stabilă a producției și operațiunii, în special personalul aranjat să efectueze plantarea de gălbenele în Xinjiang cât mai curând posibil după Festivalul de primăvară, pentru a se asigura că munca sezonieră nu va fi afectată. În ultimul an, toți angajații au depus eforturi mari pentru a minimiza efectele adverse ale epidemiei, asigurând funcționarea stabilă a companiei și creșterea performanței întreprinderii în raport cu tendința. Veniturile și profiturile companiei au atins un nou maxim, iar veniturile sale din exporturi au depășit 140 de milioane de dolari SUA. Valoarea sa de piață a crescut de la 3,8 miliarde la începutul anului la aproximativ 9 miliarde în prezent.

În 2020, compania aderă la conceptul de centrare pe client, realizează o selecție aprofundată a avantajelor și îmbunătățește avantajul competitiv cuprinzător al produselor. Volumul vânzărilor de capsantină a atins un nou nivel; volumul vânzărilor produselor luteinice a continuat să crească și, prin modul de pre-vânzare, a jucat un rol important în stabilizarea fluctuației prețurilor și menținerea dezvoltării sănătoase a industriei; materiile prime proteice se bazează pe credit pentru a realiza operațiunea de blocare în timp ce cumpără și vinde, evitând riscurile; vânzările de produse alimentare sănătoase au realizat noi descoperiri, au început afaceri OEM și export, iar cooperarea externă a devenit o nouă strategie de marketing Tendința de dezvoltare a produselor nutriționale și medicinale este bună, iar vânzările de curcumină, extract de semințe de struguri și alte produse au realizat substanțiale creştere. În același timp, compania promovează activ construcția bazei de materii prime. În Xinjiang și Yunnan Tengchong, zona de plantare a gălbenelelor este mai mare de 200000 mu; zona de plantare a steviei din jurul județului Quzhou este mai mare de 20000 mu; ferma sinazonggui a companiei agricole din Zambia a finalizat 5500 mu de plantare de testare a ardeiului, ferma qishengsheng a finalizat aproape 15000 mu de dezvoltare a terenurilor și a efectuat lucrări de plantare a gălbenelelor și piperului.

În 2020, compania aderă la transformarea tehnologiei de producție și continuă să își sporească avantajul competitiv. Îmbunătățirea procesului de producție a silimarinei a fost finalizată cu succes, randamentul silimarinei a crescut de la 85% la 91%, iar costul de producție a fost redus mult; extinderea capacității de producție a proteinelor a fost finalizată în Kashgar Chenguang, iar capacitatea zilnică de prelucrare a semințelor ușoare a crescut de la 400 tone la 600 tone; îmbunătățirea procesului de producție a steviosidei a realizat transformarea producției produselor CQA; s-a finalizat transformarea produselor QG extrase din masa de Tagetes erecta, iar capacitatea zilnică unică de prelucrare a farinei de crizantemă a ajuns la 10 tone 0 tone.

În 2020, construcția de noi proiecte ale companiei va fi promovată rapid pentru a acumula energie pentru dezvoltarea viitoare a companiei. Cazanul cu abur pe biomasă a fost dat în folosință, iar costul aburului a fost redus; cele trei linii de extracție ale Yanqi Chenguang au fost combinate, iar capacitatea zilnică de procesare a particulelor de ardei este de 1100 de tone. În același timp, construcția liniei de producție de rafinare și amestecare a fost finalizată și s-a realizat producția integrată de extracție, rafinare și amestecare directă a produselor din ardei din Xinjiang. Compania Tengchong Yunma a obținut licența de prelucrare a cânepei industriale cu cea mai mică investiție, a realizat extragerea tehnologiei avansate și a format vânzările de produse și a făcut un pas solid în structura strategică a industriei cânepii industriale. Construcția „celor trei centre” ale companiei Handan Chenguang a făcut o descoperire, centrul de cercetare și dezvoltare și centrul de testare au fost deschise oficial, au fost ocupate 8 clădiri de cămin, 7 clădiri de cămin și 9 clădiri de cămin Au fost finalizate construcția; obligațiunile convertibile au fost emise fără probleme, strângând 630 milioane de yuani; au fost puse în funcțiune noua linie de producție a petrolului rar, proiectul Hetian Chenguang și proiectul Yecheng chengchenlong; construcția proiectului Tumushuke Chenguang și a proiectului API au fost realizate în mod ordonat.

În 2020, compania aderă la nucleul cercetării și dezvoltării pentru a deservi producția și funcționarea, promovează continuu îmbunătățirea procesului de produs și dezvoltă continuu noi produse și aplicații. Prin cercetarea și îmbunătățirea procesului de îndepărtare a sărării oleorezinei de piper și a procesului de tratare a pigmentului coloidal, s-a realizat cererea de producție, s-a soluționat criza de inventar și s-a stabilizat oferta de pe piață; proiectul de transformare a producției de saponificare și cristalizare a licopenului oleorezină a fost finalizat, iar randamentul produsului a fost semnificativ îmbunătățit; s-a finalizat transformarea industrială a extractului de rozmarin, a silimarinei și a altor proiecte de produse noi, iar vânzările la scară largă au fost realizate; QG, CQA, Wanli, etc. Direcția de aplicare a extractului de fermentație Shouju, a polizaharidei de usturoi și a altor produse noi a fost practic determinată; tehnologiile de detectare online și offline în infraroșu apropiat au realizat noi descoperiri, iar construcția platformei de eficacitate a făcut noi progrese, ceea ce a pus o bază solidă pentru dezvoltarea pe termen lung a companiei în viitor. Compania a fost distinsă cu cel de-al treilea „fabricat în China · campion invizibil” și cu „Oscarul” premiilor industriei din China.

În 2020, compania va recruta peste 60 de medici și masteranzi pentru a injecta sânge proaspăt în întreprindere; evaluarea independentă a titlurilor profesionale cuantifică metoda de gestionare a punctelor, iar numărul inginerilor superiori va crește la 23; va continua să aprofundeze modul de instruire a talentelor „cooperării întreprinderilor școlare, integrării educației în industrie” și să pregătească în comun 6 medici și maeștri. Trei angajați ai companiei au fost selectați drept „tineri talenti de top în orașul Handan” și „proiectul trei trei trei talente” în provincia Hebei; Yuan Xinying a câștigat titlul de „model național de muncă” și a devenit un alt model național de muncă în Quzhou după mai bine de 30 de ani, reflectând cu adevărat „dezvoltarea comună a oamenilor și a întreprinderilor”.

În 2020, compania va continua să îmbunătățească sistemul de management și să îmbunătățească nivelul de gestionare a amenzilor. Continuăm să promovăm standardizarea, să o procesăm, și să îmbunătățim eficiența muncii și standardele de muncă. Promovați continuu cele șapte sisteme de management al producției și puneți bazele de management pentru construirea unui atelier digital. Departamentul de management îmbunătățește și mai mult sistemul de management extins la filiale și consolidează gestionarea și controlul filialelor. Îmbunătățiți constant modul de evaluare și de stimulare și jucați mai bine rolul de orientare și de stimulare al sistemului de evaluare și de stimulare.

După 20 de ani de muncă grea, compania a acumulat talente, tehnologie, capital, platformă, cultură și alte resurse. În viitor, vom continua să dăm un joc deplin avantajelor tehnologiei de extracție a plantelor, a echipamentelor de producție, a cercetării și dezvoltării de ultimă generație și a controlului calității, să integrăm resurse avantajoase în lume, să accelerăm progresul construcției bazei de materii prime din Zambia, continuați să construiți un extract natural și o platformă biologică de sănătate și să promovați în mod solid marea sănătate. Industria sănătății oferă alimente sănătoase eficiente și accesibile pentru societate.

În 2021, ar trebui să facem o treabă solidă în sortarea avantajelor produselor noastre, să creăm în continuare avantaje competitive cuprinzătoare ale produselor noastre și să extindem în continuare cota de piață a produselor de capsicum, capsicum oleoresin și luteină; să creeze avantaje competitive ale produsului unic al produselor nutritive și medicinale, stevioside și produse condimentate și să depună eforturi pentru a fi lider în China; luați mai multe măsuri pentru a promova dezvoltarea extractului de Ginkgo biloba, extractului de rozmarin, silimarinei și a produselor industriale. Vânzările pe piață de cânepă și alte produse vor accelera cultivarea noilor puncte de creștere economică ale companiei, precum și distribuția alimentelor sănătoase și a medicinei tradiționale chineze vor continua să își îmbunătățească competitivitatea și să depună eforturi pentru beneficii mai mari.

În 2021, ar trebui să aderăm la conceptul de „talente, realizări și beneficii”, să optimizăm continuu modul de management al cercetării științifice și să accelerăm transformarea realizărilor științifice și tehnologice. Respectați utilizarea cuprinzătoare a resurselor, continuați să promovați dezvoltarea și cercetarea produselor antidrog, accelerați construcția unei mărci independente de alimente sănătoase și accelerați dezvoltarea industriei de sănătate biologică. Cu „trei centre” drept suport, depuneți eforturi pentru a construi o platformă de cercetare științifică „lider internațional”. Ar trebui să ne străduim să adunăm talente cuprinzătoare, experți și lideri în industrie, atât în ​​țară, cât și în străinătate, să îmbunătățim în mod constant sistemul de instruire a personalului, să jucăm pe deplin creativitatea angajaților și să ne străduim să construim o echipă de experți la nivel înalt din industrie. care vrea să funcționeze, poate funcționa și poate sprijini dezvoltarea rapidă a companiei.

În 2021, vom continua să promovăm construcția standardizării managementului, a procesului și a acestuia și să îmbunătățim în continuare nivelul de gestionare a amenzilor. Continuați să consolidați și să îmbunătățiți sistemul de gestionare a siguranței producției, să consolidați conștientizarea liniei roșii de siguranță a producției, să asigurați producția de siguranță; face o treabă solidă în gestionarea a șapte sisteme de producție, planifică în mod activ construirea unui atelier de modele digitale, continuă să creeze avantaje de producție, să îmbunătățească competitivitatea cuprinzătoare a produselor; promovează în mod activ restructurarea plăcilor de semințe de bumbac și promovează dezvoltarea mai rapidă și mai bună a afacerilor cu plăci de bumbac.

În 2021, vom continua să susținem conceptul cultural de bază al „dezvoltării comune a oamenilor și întreprinderilor”, să ducem mai departe cultura companiei de curat și onest, harnic și dedicat, onest și de încredere, onest și autodisciplină, să aderăm la principiul de a depune eforturi pentru oameni și de a oferi o platformă de carieră de primă clasă pentru ca majoritatea angajaților să își realizeze visele și valorile.

În noul an, ar trebui să aderăm la îndrumarea inovării și lupta grea, cu spiritul de a profita de zi și perseverență, pas cu pas, către marele obiectiv al construirii bazei industriei de extracte naturale din lume, creșterea industriei biologice a sănătății și mai puternic și aducând contribuții la sănătatea umană, avansați curajos și compuneți în comun viitorul strălucit al biologiei Chenguang!

În sfârșit, vă doresc o zi fericită de Anul Nou, o muncă lină, fericire în familie și tot binele!